Rédaction du contrat en cours...
Avant L’Offre Partagée, nous avions un fort turnover. L’Offre Partagée a représenté un véritable bond en avant et une nouvelle façon de procéder dans nos recrutements pour optimiser la qualité et réduire le turnover.
L’entreprise peine à recruter des chaudronniers et des conducteurs de ligne automatisés car la demande est forte à ce niveau sur le bassin de Sarre Union.
Afin de pérenniser des intérimaires qui sont chez nous depuis un certain temps et de vouloir leur proposer un CDI dans les deux années à venir, l’entreprise a opté pour l’Offre Partagée en concertation avec les profils concernés.
L’Offre Partagée propose un CDI de droit commun, ce qui est recherché et demandé par les intérimaires au sein de l’entreprise en attendant une proposition de la part de Cerenn.