Rédaction du contrat en cours...
Rédaction du contrat en cours...
Comme vous l’aurez compris, le but est de s’engager sur la durée mais notre solution reste flexible car vous avez la possibilité :
Il s’agit également d’une réponse sécuritaire en raison de l’absence de motif à nous fournir. Contrairement au travail temporaire, vous pouvez avoir recours au travail à temps partagé en dehors des motifs d’accroissement temporaire d’activité ou de remplacement.
Il n’y a donc plus de risque de requalification en CDI !
Option 1 : Nous recrutons les profils dont vous avez besoin en vous apportant notre expertise sur le sujet. Nous vous proposerons un recrutement efficient basé sur des outils innovants et axés sur la communication digitale. Nous pouvons notamment vous proposer de tourner une vidéo dans vos locaux afin de promouvoir votre entreprise et de présenter le(s) poste(s) à pourvoir.
Option 2 : Nous nous proposons d’embaucher en CDI les salariés intérimaires déjà en poste dont vous souhaitez garder les compétences.
Enfin, nous vous accompagnons dans les projets de montée en compétences des salariés que nous vous mettons à disposition.
A l’heure où la polyvalence est un fort levier de motivation, la mise en œuvre de formations va vous permettre de confier de nouvelles missions aux salariés.
En recherche permanente d’efficacité, nous nous appuyons sur les compétences
transverses de Link Group dont nous faisons parti.
